SoLoMo人“财”共享《天下是我家》项目

SoLoMo人“财”共享《天下是我家》项目

作者：3121群创客莫锐灯，广州临时工作组

题图：余敏/SoLoMo配图研究室

播音：白含真/SoLoMo学习小站广播站

春回大地、万物复苏

柳绿花红、莺歌燕舞

冰雪融化、泉水叮咚

百花齐放、百鸟争鸣

世界一片繁荣景象，人间处处温馨的笑声，蝶蜂飞舞、万山绿翠，天下同聚一堂，老少笑逐颜开，茶余饭后斜旧事，忆当年经济困压的苦楚，回味创产业互联网的辛酸，得如此幸福不愧当年勇，茶是如此清香，歌是如此韵味，今生足矣！

一、述说项目之好处

天下之大，我家至暖，我家在哪？家系天下！SoLoMo《天下是我家》项目以下简称为《家》，祂是一个免费招聘平台，还为用户增收财富的平台，聚集天下英雄豪杰，鼓动世间人才精英，携手亿万企业共创天下辉煌，造福万代昌盛，歌舞天下太平共聚一家！

《家》是如此美好！家大了，人也多了，世界是那么的小，人们都团聚在一起，共享天伦之乐，SoLoMo超买《家》什么都有，企业、商店、招聘、求职、购物、出行、聊天、各种各样生活用品以及生活活动应有尽有。这个《家》上所有生活用品都是厂家直销，祂的理念是价值与价格分离，价格是产品制造成本，价值是我们创造的财富。

这个《家》的所有物价都会比其它平台平宜，平台还去了中间广告商，又把广告费回赠给家人，以此激励家人热情分享，有时间秀秀或推荐产品给身边家人，又多了赚钱的机会，传统秀秀只是玩玩，《家》的秀秀给了您赚钱的乐趣，还为您增收了财富，而且还提供免费招聘的服务。

互联网思维就是把大家聚到一起就有创造财富的天地，大家团聚到一起，就有整合更大资源的能力，资源一但整合，财富就会无限放大，我们创造出来的财富人人有份，把这部分财富化为股权社会化运作，财富就回到我们的手中，这个平台就会让你越买越赚钱，越卖越值钱，越参与越有股权！

您在SoLoMo超买《家》这个平台上，分享、收藏、购物或销售都有虚拟资产和数字资产赠送给您，虚拟资产数量累积多又可以换购股权，这个家就有这么幸福的感受，在这个《家》上的企业工作，《家》将为您的人生无限增值，还您一个实实在在的人生价值。这个《家》设置有一份行业股(价格股)，平台还有一份股权(价值股)，《家》给了您一手持双股雄霸天下打工王的感觉，又是员工又是老板，又是生产又是推销，工作、购物，购物、工作，周而复始，循环共生，迭代增值。

《家》将是一个永不落伍的产业互联网共享经济平台。所以请家人们洗耳恭听，细心阅读。想解困目前经济被困压的时代，就要读懂SoLoMo产业互联网思维，这个平台到底能带给我们什么好处呢？请花几分钟耐心阅读下去，一切就会明白，你将茅塞顿开。

二、项目功能作用祥解

每个注册到超买《家》的用户都有一个ID号，在家的端口录入资料时，资料录入全是系统规范好的，如(行业、企业、部门、职务、岗位等)只要在相对资料栏输入一个字，页脚就会弹出包含有这个字的资料范本，看准点击确认即可，或直接点击右侧箭头查找录入，填完资料填上姓名即可完成。企业招聘时在招聘端口填上工资待遇、岗位要求等，系统就会自动推送到相对应求职者的手机终端，求职的家人需要求职，设置好范围，一键即可确认求职，系统就会自动推送相对应招聘信息到手机终端。

系统设置有搜索功能、附近查找、定位查找、地图查看、定位导航等，您可以进入静态页面进行主动搜索或查找，也可以设置自定范围等待机器人自动推荐到手机终端，求职者就算远在家乡，也可以实时知到理想范围谁家招工，在家都可以等待工作、找到工作，还可以很好把握固定范围企业招工，让求职者经常在特定范围找到工作，这样就可以定居在一个固定地方生活，从此摆脱漂泊不定的打工生涯，还可以天天回家常伴父母不再是个梦。

找到理想职业后，可以直接与招聘商家联系，联系好还可以直接打开地图定位导航，大大提高了找工作的成功率，而且，再也无需焦急等待，无需天天看街报招工，无需天天打电话求朋友找工，这样就可以在最短时间内解决企业招聘和求职者之间的供需问题，大大提高了人才市场招聘效率。

此软件是拼到SoLoMo超买一起的，在超买我的主页进入，点击《家》就可见到页面九宫格非常别致，招聘、学院、图书馆、行业圈、工友天地、工薪社群、我的家。

1、招聘端口：就是汇集所有招聘信息的端口。里面附有搜索项能，还有地图位置，等等。

2、学院端口：汇集着各行各业的高级高精技术师，内有各行各业产品制作流程高清教学视频，细分到各个工序，也有各行各业产品制作流程文章，这是个专为各行业高深高精技术师开办的线上学院，有定时直播室，也可预约行业技术师视频讲课，教导产品制作流程。这里的技术师就是经过岁月历练出来的，他们是平时工作表现好，质量做得好，工作经验丰富，是通过制造产品销售出市场，得到无数使用者好评点赞出来的，他们是最真实的行业精英，他们就是你工作的导师。当你在工作中遇到困难，可以在这个端口向高精技术师请教，这个服务是要付费的，可以用技能值或数字资产支付请求指导。

3、图书馆端口：这个顾名思义，不用细讲大家都明白，就是日常生活中所有的教材、文娱书籍等等的电子图书。

4、行业圈端口：这个是为行业企业发展提供重要信息的端口，里面信息取自超买秀，通过系统按《家》填入的行业资料自动分类筛选推送过来的，也有一部分是行业内的论文，员工在这个圈内发表论文，每个关注或阅读你将会得到一个热度，热度值高的时候可以对换技能值，圈内信息主要反映产品质量以及价值，以及产品如何创新的论文，是企业定制产品最可靠的信息矩道，反向定制产品是未来所有企业必走的路，反向定制可以为企业降低库存量，又可以为企业提供到准确的开发方向，反向定制有什么作用和实现什么价值？我要列在后面再祥细讲讲。

5、工友天地：这个是提供给同行业的员工交流的社区，准入规则是按行业准入的，同行业才有资格在此社区聊天，它是根据你填入个人资料信息行业而准入的，目的是提供同行业员工彼此交流工作经验，工作感受等等同行话题，这是个同行业员工的自由天地。

6、工薪社群：这个也可以叫做生活圈，所有行行业业的工薪阶层都在这个社区活动，生活的话题无所不谈，欲知其它行业行情在这个社区就可以了解到。

7、我的家：这里是记载你个人所有资料信息的端口，它是行业内的个人信息，行业信用值、技能值、岗位级别、(价格股)股额、考勤等。进入工厂上班时到此端口进入考勤，点击确认立即进入考勤，下班同样在此点击确认即可，系统就会自动根据GPS位置准确定位并自动考勤，自动计时、自动记数、自动计算，省去了传统考勤麻烦，又防备了作弊待考，而且每个月结束后，系统又会自动为企业计算出勤天数。包括计件数据和各个月工资数据都在这个端口可以看到。你的钱包、数字资产、虚拟信用，在超买主页可以看到。

系统还为企业设置一个代发工资的端口，SoLoMo普惠金融债行将为企业预支发放工资，达标的企业可参照债行条约申请，申请到信用担保的企业，月结时，系统将会秒结发放工资到员工ID账号，从此摆脱了传统企业拖欠工资的担忧。当合约期满，系统就会提前几天提醒合约者，并在个人确认解约后提前几天，为应聘者再提供下家招聘信息，当合约期满后求职者又将很快得到下家招聘，并在解约后立即到下家企业上班，这样就会大大减少了社会的人才资源浪费。

三、细析项目增信赋能

创新管理机制，平台将带给你家一样的温暖，还你一个前所未有的归属感，未来企业没有任何人去管你，让你在家一样自由，像老板一样主动，你就是为你自己干的，你必须按时按质做好你的产品，工作时点击考勤，系统就会自动定位考勤，自动记录。

每天出勤将会增加一个信用值，三个技能值，技能级人员信用值与技能值的奖励，在普通员工的基础上按星级每高一级加奖10%记入信用值和技能值，扩工将扣除多个信用值，技能值不变，你的信用值和技能值将是未来企业挑选人才的依据，你的形象你来做主，所以你必须按时上落班，放假、请假或节假日，只要企业为你关闭考勤窗就免去考勤了。

企业的信用管制，每天按10个员工工作日为一个单位计算(例：10个员工工作日1个信用值，20个两个信用值，依次类推)。每个工作日将增加一个信用，企业没有技能值记载。因定单不够做而放假，将会被加倍扣除多个信用，没有申请普惠金融债行担保发放工资的企业，必须准时发放工资到员工账户。

拖欠多少个员工将扣除多少个信用，每天扣减一次，拖欠三天将扣除一半信用值，拖欠一个星期不发工资所有信用值清零，严重踢出此平台永远加入黑名单。这部分是《家》的管理机制，销售的产品由超买机制管理，这部分请参考超买机制。

生产中每个产品都有流水作业条码，流水作业条码就是传统流水作业的工号，祂记录着这个产品是经过谁制作出来的。如销售出的产品因质量退货时，制造这个产品的所有员工将扣除多个技能值，企业将扣除多个信用值，产品是好是坏消费者说了算，如果产品因质量问题退货，经过质量鉴定师核实，经济责任由制造这个产品的员工来承担，如果没有质量问题则由工厂承担。新管理机制就是让员工能够主动做事，自主监督，主动维护产品质量，企业只有设计师、技术指导师和质量鉴定师，作业中不明白或遇到问题，靠自己主动请求指导师指导。

系统线上学院也有作业流程参考，未来一切工作靠自觉自律，我的工作我来做主，产品质量由我来承担，像老板一样主动做事，回归真我价值时代，提高员工质量意识，责任交给员工主动承担，就肯定会提高产品质量价值，免去传统管理费用，制造成本肯定降低，产品质量价值又得到提高，把创造出来这部分价值交给平台，以股份(价格股)形式合理分配回赠给员工，打破传统管理机制，创新自主管理，为员工夺回属于自己的人生价值，实现真正以人为本的管理机制，这样就会为社会民生创造更高的人生价值。

你做的产品质量越好，退货率越低，你的技能值就越高，越容易赢得到更多企业想聘请你，你就会有提高工资待遇的机会，更有可能赢得企业合伙人的机会，如果你做的产品质量差，你打着预备转行不错了，未来你越有责任心越赚钱，所以企业不需要人去管你，你越是粗心你将越是贫穷，所以你得自律，如果你转行所有技能值将被清零，股权不变，信用值不变，因为技能值是相对某个行业的，所以在你转行业时必须变更。

系统还有技能秀秀，当你在工作中发现创新技术或谈谈工作经验，你可以写成文章秀出你的水平，每个阅读、点赞将得到一个热度，集热度越高越多人关注你，如果你的技术粉丝越多，你未来退休还可以在系统开办学院，这样即使退休还有赚钱能力。

你的热度还可以兑换技能值，技能值达到一定数值时，即使你拿一部分出来还得到本行业信赖时，你也可以拿出一部分兑换种子数字资产，种子数字资产决定你持股的份额，行业有一份价格股权，平台有一份价值股权，你技术含量高更有可能成为企业的合伙人，未来你将是一手持多股雄霸天下的打工王。

四、回归人性、以人为本

SoLoMo产业互联网将会推翻传统思维，推翻传统资本操控的市场，回归市场人性化，以服务最终使用者的心德，回归以人为本的人性时代，把传统作业质量管理体系改革，把质量话语权下放给最终的消费者、使用者。产品是好是坏使用者说了算，创新管理机制就是给劳动者夺回劳动决定权。在过去的产品质量监控中，我们都寄附着听管理话、听老板话、听大客户话。

我们细心想想，站在这个社会上，我相信大部分人都是经历过打工出身，我们当中，我敢担保人人都有责任心，只是某个责任心得不到上级理解，而放弃了质量维权听从管理。我曾经做过管理，我发觉很多人还是有责任心的，有很多人都是用心维护质量的，只是我们看不到，不理解他们，在质量认识上存在差异，我们习惯用管理权加压着他们按流程作业。这是个传统的质量管理方法，在过去科技落后的时代也是没办法的，我们也只能如此管理。

如今互联网的到来，信息传递得到了快速回路，也正在一步一步打开我们的互联网思维。目前很多走在前线的企业明白了，他们也读懂了人性。所以在这几年发展中，我们经常听到以人为本的管理话题，但实际上还没真正走上以人为本的管理路线。

互联网高速发展的今天，也带给了人们很大的思维改变，近代新生一个思维叫互联网思维，我们加入SoLoMo学习互联网思维，细心学习品味就会发觉，SoLoMo的互联网思维正是回归人性的思维，回归人性管理。目前社会上高呼的人性管理，在事实上所谓的人性管理只是用心理解人性而已，还没真正回归到人性化管理体制，把产品质量管理交给最终使用者管理，把技术决定权交给员工主动去决定，把质量责任交给员工自主去承担，还员工一个受到社会尊严的人生价值观，这样才是真正以人为本的人性管理，这样才能体现到更真实更尊严的人生价值！

五、反向定制和创新供需侧改革

反向定制是未来企业互联网发展的重大变革，我们在过去传统的发展中，大家好好想想，我们最原始的产品设计是不是依赖着设计师主动设计，设计出来的产品再放到贸易批发窗口推销，再经过零售客户拿货到实体店销售，最终由消费者来选购，是不是这样？

随着时代的推移后来老板发觉这样不是好路，老板亲自出马按他理想监督着设计师设计产品，历史上又度过一段这样的历程。

再后贸易商批发商也发觉了这样不对路了，为了把生意做得更好必须亲自出马辅导工厂设计产品，这段时间设计师被完全放到被动的位置设计产品。设计出的产品严重脱节，靠悟来把握信息，传递级数越多信息准确率漏失就会越大，这样的设计取材信息就得不到良性回路，设计方向就迷茫，一些劣势企业为求发展直接购买市场流行好的款式仿制。这几年就出现了仿冒品牌走窍的趋势，事实上我们这个做法正在有意无意走上了反向定制的设计思路。

《家》的行业圈正是为企业设计的一个反向定制窗口，祂收集着某个行业众多消费者的论文，未来企业可以在此窗口参考消费者心声设计产品，这样设计出来的产品才是消费者追求的产品，这样设计出来的产品就容易销售出市场，这样的产品才得到消费者喝彩，我相信大家都知道小米手机，小米手机的定制方向取决哪方面而设计的呢？粉丝论坛！粉丝论坛就是消费者心声，小米每制定一台手机都是通过采集粉丝论坛资讯设计的，祂设计出来的产品就是大部分消费者追求的理想产品，所以小米手机好卖，这个就是反向定制的作用。

六、联想长尾经济效应

SoLoMo人“财”共享《天下是我家》项目一但构建成功。祂必定会为我们目前经济解困，也必定会为社会民生带来更好的就业机会，社会民生就业得到保障，人均生活水平就会慢慢提高，社会民生富裕，经济必定走上良性循环，国富民强！民族复兴！这个就是经济的内生动力。

其一、项目推动社会民生奋斗的力量！使未来员工得到好处，免费推荐就业，又为他们财富增益，还有持续股权的收益，回归人生价值，这不正是我们期待已久的软件吗？所以打工的人必用！

其二、项目推动企业发展的力量！为企业节省管理费用，开发费用，降低产品库存量，产品质量又得到提高，而且设计出的产品又符合市场追求，这不正是为目前企业解决经济困压吗？企业也是必定用！

可能有些家人还看不懂读不懂产业互联网，担心人们思想一下难以接受，抛不开传统思维立即用上，这个问题请家人们放下一百个心，已经为您们想好了，其一、企业还可以用传统方式管理，平台运行数据是存在的，产品因质量退货企业可以用传统管理方式处理，暂时不扣员工的钱，员工绝对没有意见了，但是他们是看到平台运行数据的，这样就会慢慢有了质量意识了，慢慢就会自觉起来，自律意识也肯定慢慢加强，慢慢由被动变为主动承担属于自己的责任了，到这个时候企业就完全不需要人去管理了，这个时候就真正走上以人为本的管理机制了。

如果把这个项目设计好，当年老力迈的时候，又可以在软件学院端口开设个人职业教育学堂，让未来老人有种踏实而温暖的感觉，加上股权的持续性收益，又为未来养老打下扎实的基础。

SoLoMo产业互联网平台，这个软件就是一个生活软件，也是社会的生态软件，一但投放社会，就会越来越多人的人应用，未来将会把各行各业的企业都并联到一起，还会出现各行各业职能培训，高等技术学校，或创业学院等等加入，由于加入系统的人得到好处，就会把这个平台文化慢慢扩散到整个社会，最后整个社会都在用，或许说整个世界都来用，这样就是少丹老师想要的产业互联网只有唯一，没有第一。

 

黄国平（A）：

与其说是作品，定义建议更切合实际。爱这个词可以很多解释，爱上了的时候，这就是无私奉献。这是对超买完善细节的影射，希望这个建议能被合理利用。

高保军（A）：

作者首先设定了未来美好生活的场景，利用茶余饭后叙旧述新的写作手法，构想了“SoLoMo人、财共享《天下是我家》项目”并以先述说项目好处的形式，展开了项目功能详解，细析项目增信赋能，形成反向定制等联想长尾经济效应的构建。此项目说的创新写法，首先大大提高了阅读的趣味性，也为我们打开了创客说写作手法的思路，文章项目构建也有一定的学习价值，建议发布。

夏万胜（A）：

通过一个招聘平台链接，聚集了大量人才，解决了企业招工难的问题，解决了人才个性化应聘的问题，用互联网思维解决了企业职工双向管理的问题，解决了员工通过虚拟信用的数字积累提升技能素质的问题，让所有员工把公司当成家，成为企业的主人。建议对构建内容做适当精炼，不要事无巨细地阐述，这是一个值得推荐完善的好项目。

高政波（A）：

作者运用互联网思维，依托超级买手平台，把回归人性的本源需求在人类社会的工作生活中诠释的淋漓尽致，体现作者对超级买手平台功能认知的深度，对互联网思维运用的娴熟，对人性回归自然隐性资源的充分释放，为社会增信赋能，为人民共享家福！虽然文中有两处笔误：祥(详)细、扩(况)且，也不影响本项目的推广，建议收录！

曹秀辰（A）：

首先感谢作者的大爱付出。本说以四个方面构想展现《天下是我家》项目运行的理由，此“家”项目软件对接超买平台方便SoLoMo家人，让家变大，让世界变小。