只要心未走远、天涯海角咱们在一起

只要心未走远、天涯海角咱们在一起

作者：2015群副秘书长董淑华，南京临时工作组

题图：余敏/SoLoMo配图研究室

播音：阳光和静/SoLoMo学习小站广播站

时间真的对任何人都是公平公正的，总是在不经意间被“岁月神偷”赤裸裸的掳走。2017年的一多半光阴就这么渐渐远去了，想想年初的第一次江苏省南京临时工作组1+9群管面试大会的召开至圆满结束，一切都还历历在目。当初在所有家人热情洋溢、激情高涨、热血沸腾为2016年年终颁奖而心潮澎湃！

上次年会，欢呼喝彩的时候，作为我被评为“最优秀群管”的那一刻，我的心却被揪的生疼、生疼的，感觉到自己做的还不够，感觉自己身上的担子越来越重。为此下定决心并以身作则，加强学习力度、强化管理、积极并带动管委会中兄弟姐妹们共同努力，共同进步！因为我知道SoLoMo是自组织学习型事业型的平台，对管理人员的优化、迭代是一种策略，它的目的是通过学习型组织，构建协同创新的事业型组织，共生共荣体系运作的。

传统企业依靠技术创新、而SoLoMo依靠的是机制创新。咱们如果把传统的做事方式、方法带进SoLoMo来学习，就算你学习很多年，只要不抱着归零的心态，学会产业互联网逆向的思维，也很难理解SoLoMo的真实内涵。这样不论你怎样努力，在SoLoMo系统中就找不到自己的生态位，而导至最终仍没有自己任何的立足点。

身为管委会中的1+9，我心里非常清楚也非常明白，SoLoMo这个可以让你倾心倾情、谈情说爱顺手改变世界的大舞台，在这里，不论你是烛光、星光、月光、还是阳光，舞台对每一位1+9管委会的成员都是一视同仁、不偏袒、不庇佑。不论你之前有过多么辉煌的过去，也不论你今天有多么大的成就。今天只看你能不能在这个舞台上展示你自己的才华、学识、观点，也不论你是从什么角度去认识、认知、认可SoLoMo，这一切完全是自己决定的。你再优秀、再有能力，只要你不呈现就没有人能懂你。就算你是一本百科全书只要你把自己深深的藏匿于书山丛林中，想要得到家人们的认可，首先你要走出来，让大家认识你，欣赏你。

很多时候团队的管理都是盯出来的；技术能力是练出来的；好的办法是想出来的，潜力是被逼出来的。那咱们1+9管委会所有的兄弟姐妹们，团队中假如咱们没有执行力就没有竞争力，选择比努力更重要！成败在于选择之间，过去的选择，决定的是今天，而今天的选择却决定自己以后的生活轨迹。

期间“超买”的重磅来袭，2015群管委会看懂了！明白了！在郑秘的带领下积极响应号召，充分发挥团队的凝聚力、执行力、感召力、协同力，并在公平公正公开的透明化的制度下注册工作井然有序的开展着。因为一份执着、一份信任、一份决心、一份牵挂、一份不舍、一份责任2015群管委会所有兄弟姐妹们成功了！没有落下一位全部都找到了一个立足点。以往的心酸、以往的委屈、以往的泪水、以往的愤怒、以往的忍耐在这一刻烟消云散，被喜悦被发自内心的激动感染着、激励着！

但是2015群管委会所有人没有忘记我们属于南京工作组，汉皇工作站中其中的一个创客派对群，我们也曾无数次在群管委1+9训练营执勤时无数次的语音分享了2015群成功的经历和经验。就是为了不要各群管委中有任何一个掉队的家人。我也坦然接受了汉皇工作站陈站长的邀请成为汉皇群管组组长，下决心要把所有的经验做到：知无不言言无不尽。因为眼看着第二轮1+9群管委的面试工作即将来临，如果没有按系统要求去完成管委会所有人的指标达标，试问又怎么可能有机会有资格参加面试呢！心急如焚的感觉咱们管委会所有兄弟姐妹们能够理解吗？

天下没有唾手可得的成绩，一切都得靠勤奋靠努力！我也清楚，不论是生活中还是工作中其实懒惰是很奇怪的东西，它使你以为那是安逸、是福气，但实际上它所给你的是无聊、倦怠、消沉，它剥夺你对前途的希望，割断你和积极上进人之间的友情，使你心胸日渐狭窄，对人生也越来越怀疑。重在自强不息，做事速度和距离只是表面，更重要的是锻炼人的意志力、自制力、承受力、自信心，表达一种坚韧不拔的人生态度。学到的知识，是你一生的朋友，也是你一辈子的财富！

在所有1+9群管委行动中，第一先有想法、做法，第二才会有结果；第一是学习、操作的过程，第二是严格的执行力。不讲如果，只讲结果！正因为深深的关心着咱们管委会所有的伙伴，凡是没有达标的兄弟姐妹们就算你暂时会被系统优化、迭代出1+9管委会的行列，只要你的斗志还在SoLoMo，只要你还在努力拼搏想要实现梦想，只要你的心未走远，海角天涯咱们依然在一起！做到真正意义上的协同共生、同频共振、共生共荣至关重要！一定要学会合作共赢，单打独斗已无路可走了。

我始终相信：只要你现在想明白，想通了，就为时不晚！更相信管委会中所有能够积极配合工作的勇士们，一定会再接再厉，不妥协不气馁，为了每一位群管委、为了共同的目标、更为了不被自己优化，就更要考核他、严格要求他、逼迫他成长，如果自己碍于情面、低目标、低要求、就等于是养了一群“小绵羊”，这是对伙伴前途最大的伤害！因为这只会助长伙伴们的依赖心。居安思危吧，我的兄弟姐妹们！任何时候自己一定要有危机意识。必须随时了解和掌握系统的发展与要求的变化，熟知生于忧患而死于安乐的道理。

必须加强沟通能力，善于在任何场合宣传SoLoMo理念与自己的形象和宗旨、目标和决心。成功的沟通是双向，既要有好的表达能力，也要有好的倾听能力。必须要求自己要有强烈的时间观念。因为想成大事者需要时间检验和阅历的积淀，绝不能昙花一现。面对即将来临的群管委1+9的面试一定要有一份平常心态。各项指标及需要的达标任务要从最坏处着想，向最好处努力。

要学会努力去争取目标成功，虽然结果不一定尽如人意，但是度量一定要大，眼界要宽，心态要好，方法要多，相信自己是最棒的。从群管委1+9高要求、严把关的意义上去理解SoLoMo，就不难发现一个人想做成功一件事，就必须有危机意识、锻炼极好的口才、还要有充足的时间、要有一颗付出的心态、加上平和的思想才行。从这几点出发，可以看出SoLoMo文化的博大精深是咱们学无止境的神秘宝藏，正在期盼着等待着有志之士的挖掘与探秘。

咱们每个人都应该加强学习力度、提升自己的能力，强大心灵力量，去接纳自己，改变自己，这个世界上能伤害到你的只有自己！当一个人面临人生十字路口的时候，如果自己不醒悟不改变，就不知如何选择。所有群管委的兄弟姐妹们一定要在自己的内心深处发出一声巨响：我不怕！我一定行！继而勇敢的打开自己的心窗，用阳光般坦诚、感恩、付出的心去对待SoLoMo，SoLoMo回馈你的一定也是一片金色阳光！

 

李    红（A）：

类似空话，表决心的创客说对系统建设有百害而无一利。如果系统存在太多的假、虚、空，生生会把有实力、有能级之人却之门外，系统听了太多的以口号表衷心，必然会把默默付出的实干派弃之如履。人是系统最大的财富，人也是系统最大的危害，舍取之间决定系统成败。学习、实干、无私、利他是系统人的基本特征。

陈必武（A）：

很优秀的一篇群管工作情感说，群管是系统的中坚力量、忠诚卫士。只有群管们积极行动起来，才能带动整个系统动起来。1+9面试工作也是考核前期学习成果，暂时的优化迭代，那只有更好的驱动你的工作学习积极进取心，也是系统积极向前的必须补充。暂时的离开，只要心未走远，无论多远都和系统在一起！

孙明仁（A+）：

这是一篇让人感动也让人深思的创客说。作者对被优化的1+9部分成员怀有深深的隐痛和眷恋，故而站在系统发展战略高度，对在位的1+9成员，从内心发出最真挚的呼唤，叮咛、嘱托、希望交织在一起，一颗金子般的心凝结出的浓浓情怀，一定会鼓舞1+9成员努力做好自己，不辱使命，做合格的超管战士。 

黄尊奎（A）：

本文重点围绕“优化”为题论述群管建设的工作说。其实优化是系统不断迭代升级的过程，准确的说应该是“优选”，让不同能力的人自洽到更合适的生态位，更好的发挥各自的长板效用为系统赋能，尺有所短寸有所长，在自然生态环境中参天大树也需要无名小草保护水土流失，所以系统不会抛下任何人，而是装的全世界。只是想当大树还是当小草取决于你的学习力和呈现度。

马圣飞（A）：

这是一篇很好的1+9群管委工作说，也是动员令。作者对SoLoMo认知较高，字里行间可以感觉到对SoLoMo的爱与忠诚。针对目前很多群1+9群管委难以完成的现象，这篇文章有很好的指导和说服作用，建议收录。