2544th：裘长焕：新春活动的价值意义

新春活动价值意义

作者：极客56群秘书长裘长焕

题图：2019新春活动，SoLoMo配图研究室供

春节将要来临，春节是中国人民在辛苦一年后的喜庆佳期，也是中华民族团圆的节日，人们和谐相处，互相祝福。SLM系统要在这春节期间为人们开展一次春节服务活动。对于这次春节活动来说，是系统进入第二阶段立足团契，打造团队中的测试阶段，也是把SLM系统当作一个项目来运作，把好系统三关来为第三阶段的爆发做好准备。

如果做好了这次活动，获得社会化参与的同时，就能获得大量的反向定制生产等等的社会组织价值形态。所以我们系统要争取获得社会化的最大组织能量，要想获得社会化的组织能量，所以会对每一个活动都经过六个服务小组的优化工作，达到风控要求。同时，也是为了项目初始化建设基础，这就是系统发展的重要关键点，也是打造项目非常关键的里程碑起点作用。对于团队来说，是关系到所有组织形态学习以来的考验。

那么对于这次活动的重要关键点在哪里呢？就是强化学习形态，强化组织形态，建立作业体系，构建产业业态，推动项目初始化的关键要点。没有团队是打造不了项目的，项目团队是需要通过活动来产生的才能进行社会化运作，利用社会资源形成项目作业模块，以创新的思维去进行项目初始化建设，而且要做好预期，风控，降低试错成本，提高项目的成功效率。

所以在这次活动中，特别是对于团队五力（学习力、协同力、执行力、创新力，组织力）的一种考验。作为五立（立信，立约，立心，立志，立命）的价值作用，更是对团契每个人的核心形态体现，有没有超心智的责任和使命，你的数字化资本形态能不能体现，都能在这次活动中体现，因为SLM是社会型组织系统，所以要立足社会化发展，所做事情都要围绕互联网价值原理来做，看看每个人能不能体现自洽协作，在团队有没有协同创新，都可以在这次活动中体现出来。

这次活动是对参与活动的每个人，每个团队的一种考验，有没有组织能力，有没有协同力，有没有执行力，都关系到每个人的能力体现，让打酱油的人靠边，同时可以激发出参与者的工作潜力，能力，愿不愿意做的意识，有多少行为价值都可以体现出来，在这活动过程中可以发现问题，解决问题，人员迭代，让团队有机会向核心力量靠近。整体团队价值层面就可以提升，同时每个人的人格化都会提升，向信用数字化人格体上升。这样就可以对系统，对社会产生出更大的增信赋能，自身价值资本也有了更大的巩固。

所以我们要站在互联网价值原理的角度，进行社会化宣导，让社会上的人来参与越多越好，在活动中，要关注有价值的人，吸引他们加入我们的团队，强化团队建设，提升团队能量，让团队在活动建设中，更好地发挥互联网思维，提升认知度，打造信用人格体，在构建数字化自我过程中，建立虚拟资本的理念，有了虚拟数字化理念，就可以建设未来虚拟世界。

通过这次活动，可以对团队人员进行一次梳理，收集人员信息，也是对人的一次能力考核，组建团队的效率能力，考验团队有没有战斗能力，同时可以获得社会用户的参与和反馈，特别是在信用方面是一种考验，工作方面可以结累经验，这次活动我们一定要以情怀为导向， 以机制为保障，以信用为主导来社会化运作，让全社会一起来收获这次春节活动的快乐体验， 保证这次活动获得圆满成功。