1185th:陈金花:从我的成长看团队协同的力量

2018-01-241991

 

从我的成长看团队协同的力量

 

作者:3562群秘书长陈金花,杭州临时工作组

杭州瑞麒酒店投资管理有限公司(董事长)

 

2016521日——是我记忆深刻的一天,那是我第一次见到“少丹”和“云凤”老师,那是我第一次作志愿者为家人们提供服务;那是我第一次被SoLoMo的魅力吸引;那是我第一次开始从内心思考问题;思考与‘我’字无关的许多问题。并深深地感觉到这个世界与我有关……

 

一、感动和认知是同频的起始

 

我从事酒店业,一直在传统行业耕耘,也小有规模和成绩。平日听到的都是社会和朋友的赞誉和认同,还雄心勃勃做着连锁经营的美梦。少丹老师对产业互联网的宏大理论和SoLoMo把我从梦中惊醒。对只知牵挂自己的传统事业,沒有企业家精神,沒有社会责任,感到内疚和自责,激起了我灵魂深处的思考。

 

我开始寻找我的榜样、我的参照对象。每次会议,我就观察工作组中最积极呈现,又有认知高度的那些组长和职能组长,发现他们把SoLoMo完全当成了自己的事业,每次的会议,总是用全身心的热情和激情来演说和讲解SoLoMo的内容,无数次无数场的宣讲、解说,硬是把一个个迷惑的头脑理清,一点点注入互联网思维。每次都是一样的投入和付出。那种持续的热情和付出让我深受感染和震撼。线下沙龙每参加一次,内心就被触动一次,头脑又被调整和SoLoMo一次。我感知着自己的变化和成长,渐渐地深入进来,着迷了……

 

我喜欢我们组的每一位先入者,在我的心里,他们是引路人、是我的依靠,我喜欢他们迎接我的眼神和处处的关照,我被他们溶化和同化。因为这个集体,浑身冲满了激情和力量。似乎预感到自己要爆发了!我当即暗下决心,务必全身心投入SoLoMo,追随一份我寻找多年更伟大的梦想事业。

 

二、快速有效的行动是共振的起始

 

会议结束后,我立刻组织身边的朋友和生意上的合作伙伴,一同开会讨论。525日申请预备群号,527日转正成为3562群秘书长,通过不断学习和努力,顺利发展了5位秘书长,并成为当地临时工作站联络处负责人。在地方工作组团队集体的指导和具体协同下,以及全体蜜蜜们的通力配合下,67日成立的联络处迅速发展了25位正式秘书长,成功举办了3次线下沙龙活动、向系统提交了多篇创客说和项目说。秉承SoLoMo大爱精神,利用自己经营酒店之便,向家人们提供会议场地,创造便捷、友好和高效的创客学习空间。

 

三、学习是聚能和赋能的保障

 

少丹老师的《互联网启示录》是我们走进真正的互联网时代的精神、思想大餐。每读一次,启迪一次、收获一次、成长一截,也是快速、高频聚能的理想路径;通读、复读、细读、对应着读,将思想的火花,精神的力量,中国文字所蕴含的强大信息能量一并吸收进来,形成初步的互联网思维。这是我们每位秘书长都要做的硬功课,也是成为一位具有互联网思维的创客所必须具有的法宝。如果说一个秘书长价值干万或更多,但缺乏互联网思维你就是徒有虚名,就算你有钱,也不值钱。你只能躺在原点上吃老本,更不能赋能予系统和众位创客。

 

马不停蹄的工作,让我有机会与对SoLoMo矩阵系统有认知的多名老资格的“服务员”在一起,听的是SoLoMo,说得是SoLoMo,想得还是SoLoMo。在这样的氛围中,促使我有所顿悟。试着放弃过往一切传统酒店经验,跳出固有的思维,站在互联网思维的高度,用生态系统的发展观,超越行业的理念去设想构思。先有系统,再有小我。

 

放下眼前的小我,是多么的不易,但是,看到周围这些真实的“服务员”,他们都做到了。榜样的力量是无穷的,多家在经营中的酒店,我都放手交给下属,放下了。现在我已全天候、全身心地投入在创建基层工作站的筹备组建工作中去了。

 

四、组建工作站,搭建孵化之家

 

9.28杭州峰会后,系统的工作重心拟建1000个以上的工作站,进入了自我调整的生态自洽中。工作站是构建产业互联网项目最好的出产地,可以根据地域和行业的特点,打造和孵化具有互联网基因的项目。同时也是体现产业互联网项目巨大体量的展示口,更是SoLoMo矩阵系统主动脉的延伸,是向世界释放能量的窗口。

 

因为重要,所以要早早准备好各级、各类服务员,建好温暖的家,为产业和行业极客的到来做好一切配套工作。种好梧桐树,迎来金凤凰。

 

五、发现、寻找极客

 

一个产业或行业,如果寻找和发现到真正的极客,这个产业和行业将被迅速引领和集聚,

就可生发和成型真正意义上的互联网项目。如果每个以产业或行业集群组建的工作站都孵化出一个以上成型并可交系统运营的产业互联网项目,引爆不就在瞬间。明白到这一点,内心倍感责任重大,只有自己能行,才能吸引到极客、能人;才能加快SoLoMo引爆的迅速。

 

六、准备好能工巧匠(威客)为项目锦上添花

 

我们所建的工作站要为极客提供技术资源、管理资源、人才资源、艺术资源,最大限度地促进项目孵化。去努力发现、启发、留住专项人才,组织他们通过学习,会运用互联网思维去创新、协同,成为全能型专业人才,也是极为重要的工作。继续培养和发展创客,让其拥有互联网思维,让新生力量源源不断涌现。

 

最想说的话:中国有句名言,迷时师渡,悟时自渡。走进SoLoMo,如果没有系统、没有一个心心相印、高能级人才组成的团队,短短的一百天,不会有我快速的觉醒和今天的成就。我愿以我获得的真切体会去赋能我的团队,发现和培养更多具有互联网思维的人才。情怀不仅可以感知,更可以传递、扩大。我们是一个整体,你中有我,我中有你的强链接把我们聚合成一体。团队的力量将激励我们勇往直前,结果交付!