1151th：吴学林：建立SoLoMo工作站让梦想落地开花结果

 

建立SoLoMo工作站让梦想落地开花结果

 

作者：3323群秘书长吴学林，宁夏临时工作组

宁夏琪琪珠宝行（经理）

宁夏灵州善美装饰工程有限公司（总经理）

 

梦想，是一种无价的财富，它犹如海面上的灯塔给出行的船儿指明方向；如沙漠中的太阳，给穿越茫茫大漠的行人指引着方向……

 

做为一个SoLoMo创客秘书长，我刚加入矩阵系统的初心就是学习如何运用互联网思维方式让传统企业成功转型，希望自己可以挑战自我，进入一个可以展望未来的互联网时代，写出SoLoMo创客说能被系统录取发表。如今通过深入学习SoLoMo产业互联网知识对矩阵系统有了全面的认知，写了几篇创客说很幸运的被系统录取在知本公社发表。学习的越深，对自己的要求也就越高，也深深的爱上了SoLoMo矩阵系统，决定加入系统建设队伍中去。

 

杭州全球论坛大会上刘云凤老师在SoLoMo系统工作组管理大会发言中讲到：SoLoMo已经陆续迈向项目落地环节，我们要建立1000个工作站是孵化项目为主，所以是以项目的源头为主，可以按照行业来建立工作站。形成1000个工作站就相当于1000个细分行业进行项目孵化。听到云凤老师的指导信息后全系统创客开始积极筹建工作站。我也积极加入到新工作站建设的队伍中，关于怎么筹建好工作站稳健推进工作，孵化出很多优质可造血项目，早日实现我们的梦想，我个人做以下工作计划阐述。

 

一、引领岗位慎重优选认知好能级高创客

 

1、站长、副站长优选。前期工作组开展工作中个别工作组成员存在很多问题；能级低，认知低，不作为，以及错误引领，致使工作推进停滞不前、发展缓慢，究其原因还是工作组人员组织出现问题，错误占位导致不能同频等不和谐现象，所以这次筹建工作站人选问题要慎重。建立工作组的第一个工作站更要有稳、准、和谐、高效带动作用。竞选人员从转正秘书长，创客派对群里优选能级高、认知度好、素养良好、有影响力、富有管理经验、引领能力好的创客或者秘书长列出名单，一对一面谈后开沙龙聚会推荐给所有参加沙龙的秘书长以及创客，安排自我分享后确定几位候选人员，经过工作组分析讨论综合评定后确定人员临时上岗试用。

 

2、工作站职能组临时代站长优选。工作站职能组代站长需要具有能级高、认知好、自律性强、有专业能力、社交能力等条件；达到系统应聘各个职能组站长的硬性条件的创客秘书长方可上岗试用。只有人选对了，才能吸收更多高能级企业家参与，为系统赋能，引领所有创客快速发展。SoLoMo之树就能生根、分根，快速成长出茂盛的枝干，树枝和美丽的绿叶。

 

二、成立创客中心，爱SoLoMo让爱有个家

 

爱需要一个家，爱才会温暖，爱才会安全，爱才会源源不断。经过优选工作站核心引领工作人员，职能工作组工作组员确定后我们需要有我们创客中心家园，属于我们工作的小小天地。动用所有秘书长和创客寻找位置合适，工作环境很好的场地，前提条件是免费或者低费用。在蜜蜜们积极的呈现中很多隐形的资源浮出水面，空置的写字楼、商铺、办公室、会议室等许多方便交通的很多场所都可以使用。动用所有的创客秘书长的力量建设我们的家园，成立创客中心，爱SoLoMo让我们的爱有个温暖和谐的家。

 

三、紧抓培训工作，全站书写创客说、项目说

 

对于矩阵系统理念培训是使组织创客在思维方式和观念上发生转变，树立与互联网时代环境相适应的新观念和和拥有互联网思维方式、培养从新角度看问题的同时拥有创新的能力。首先激发全组创客写作创客说的热情，讲解写创客说的作用和目的，以及书写项目说的必要性。在参与书写创客说中可以提高蜜蜜们的认知度，在讲解给有项目的企业家时不被问题卡主，及时获取提供项目企业家的信任。在不断的讲解中提升自己在系统的生态位，体现自己的人身价值，加深对SoLoMo产业互联网的理解，学习好互联网精髓的知识才能参与到造血项目构造，写出有运营价值的项目创客说。

 

四、走出去，请进来落实可造血项目运营工作

 

深挖可运营行业项目，具备成立工作站条件报备系统成立工作站，达到成立地方工作站条件递交以下材料进行报备。就可以按计划推进工作工作站是孵化项目为主，所以是以项目的源头为主，造血运营组成员要积极收集站里每个创客派对群里的项目收集起来优选后分类做好记录。健康产业、农业产业链项目、新能源项目、对接电商平台等项目，做好跟进计划开运营会议研讨有自动造血的项目先开始对接，主动走出去拜访企业的产业项目。请进沙龙引导企业家学习SoLoMo产业互联网矩阵系统知识解除企业家的疑虑，开展项目路演活动共同研讨、策划运营方式。

 

五、创新机制正确引领强化同频协同共生

 

SoLoMo矩阵系统是一个自组织内生性特征的社会生态性系统。在建设系统过程中因为创客学习不到位对系统认知度有差距以及存在太个性化的工作方法差异，容易产生不同频的碰撞；通过碰撞我们来追溯问题根源，针对根源我们来寻求正确、公正、和谐的解决方法。目前正在对临时工作站组织架构、岗位职责和具体工作任务进行引导和梳理，遵循系统公正、公开、民主人性化的机制选拔高能级人才到合适岗位。引领者要有创新的领导思维，去中心化组织管理，以情怀为依托预防、调节、化解工作中的摩擦。针对建站试运行期间职能部门个别人员占位不作为问题，其实还是学习不到位认知低，导致偏离系统理论方向的错误引领，多次沟通晓之以理劝其自动迭代，协同共生加速发展。

 

六、自律、自省、自励、自强让梦想开花结果

 

自律决定了个人机器的运转，决定了你的执行力，决定了你能否成为更好的自己。放纵如山倒，自律如抽丝。身为SoLoMo工作组引领者如果放纵自己是很可怕的，会毁了众创客寄托的希望，不能只给自己犯的错误找借口，应当即使反省。严格要求自己时间长了，自律会成为一种习惯、一种生活方式，未来的你会感谢现在的自己。

 

自省是一面镜子，它能把我们的错误清楚的照出来，我们的内心要自我批评，自我改正。所谓的监督是监督那些不懂反省，我行我素陷入到狭隘的自我当中的人。

 

凡是各种事业的成功,一定在于积极恭谨；事事谨小慎为，以高尚的情操、健康的志趣和远大的理想来勉励自己，持续不断的学习中激发自身积极向上和向善的正能量，带动身边的创客学习提高认知为系统赋能。

 

人要正确认识自己，因为人与人性格差异很大，了解自己的性格优势与不足。要学会扬长避短，有助于形成自己独特的自信心，自律是对自我的控制，自信是对事情的控制，自己不能胜任的事情，切莫勉强自己上岗，忙乱了自己影响了所有蜜蜜们的健康发展，工作也无法推进。筹建好工作站我们要以情怀为依托创新机制相互建立良好的信任情感链接，付诸与行动协同共生、稳健发展孕育出优质的造血项目为我们共同培育的SoLoMo产业互联网梦想之树浇水、施肥、修剪期盼早日开花结果。