系统直属部门调整和退出机制

系统直属部门调整和退出机制

为适应系统直属部门管理需要，现制定调整和退出机制如下：

一、调整和退出情况：
1、部门调整
2、人员调岗
3、人员停职
4、人员辞职

二、调整和退出流程：
1、部门调整由总办提出，创始人团队批准。
2、部门牵头人调岗或停职由总办提出，创始人团队批准。部门成员调岗或停职，由部门提出，总办批准。
3、因违规违纪而进行的人员调岗或停职，由协同部或监察部提出，总办复核，报创始人团队批准。
4、人员辞职，由本人提出，部门牵头人由创始人团队批准，部门成员由总办批准。

以上通知自正式发布日起执行。

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2017.09.25