2172th：一场令人深思的线下讨论会

 

一场令人深思的线下讨论会

 

作者：1469群李林，北京临时工作组二组

题图：余敏/SoLoMo配图研究室

播音：翟翠肖/SoLoMo学习小站广播站

 

董凤霞站长：“下面会议进行最后一个议程，请大家针对当前系统发展的现状有什么想法，发表一下个人看法，共同讨论一下。”

 

高缘秘书长望着大家，提出了一个问题：“最近超买产品销售一种现象很火爆，就是采用所谓的‘合伙人’制度，你买东西达到一定的数额，就是我的合伙人，我下面销售的利润就给你分红。，不知道大家对这种现象有什么看法？”

 

段永秘书长：“是的，好几个群里面，都在发这样的招合伙人的广告，我正想问问大家可不可以参与呢？”

 

“我感觉这种方式好像和现在的直销三级分销的形式差不多，也是要拉人来买，并且要消费一定的金额，这好像和我们的超买信用宣传、推荐、分享有点出入，有点脱离我们SoLoMo根本宗旨，不知道对不对？”李小力预备秘书长若有所思的说道。

 

“我听说这种模式是从一个秘书长商家那里开始的，做得很不错，有些地方还叫她去分享”，邓小双秘书长停顿了一下，“这种方式一开始挺超前，现在看来还是有点问题的，好像也在拉人头销售，不再是单纯的信用销售链接，而是双重奖励刺激，超买返还、合伙奖励。”

 

“是的，这种现象我们也不知道对错，今天我们讨论一下，目的就是为了让大家思考，一切都在摸索中前进。”大家茫然的样子，我笑着说：“她能取得这样不错的成绩，不是偶然的，我们都在一起学习，为什么她能异军突起，还是和她的认知、信任、果敢等个人能级有关系的，我今天就来分析一下，给大家参考，也让我们的专家给与指导，提出意见。我不认识她，也没有买过她的产品，不会给她做广告，只是觉得她的成功需要我们关注和学习，大家共同讨论。”

 

“1、无限的信任度。我们都知道，SoLoMo家人来自五湖四海、世界各地，虽天各一方、互不相识，但大家能紧紧的团结在一起，靠的是我们之间的信任，彼此团结协作，才能共生成长。如果大家各自为政，互相拆台，甚至诋毁谩骂，如何能同频共振、高频共振？看似浅显的道理，但很多人是会说不会做，有一点问题出现，就立马出现动摇，跟着说三道四，否定一切。这一切可以说还是因为不信任，缺少自信，没有真正的认识SoLoMo的内涵，还没有真正入心，从心里接受它的一切。不要对一切人都以不信任的眼光看待，但要谨慎而坚定。（德谟克里特）。”

 

“她对SoLoMo充满热爱，无限信任，虽说加入时间不长，但不因为一点点挫折就失去信心，正如她所说那样：‘我相信SoLoMo不会骗我’，话语不多，显示了她的内心的坚定和自信。而我们的有些人甚至一些认知较深的家人，却在最危急时刻出现了不和谐，无理吵闹、人身攻击，试想，这怎么能拧成一股绳，团结一条心呢？”

 

“2、无穷的智慧力。‘我们多数人的毛病是，当机会朝我们冲奔而来时,我们兀自闭着眼睛，很少人能够去追寻自己的机会,甚至在绊倒时，还不能见着它”——卡耐基。’做任何事情，都要认清形势，抓住机遇，这需要一定的智慧和勇气，我们常说‘做事情，首先要有眼光’。这个眼光说的就是智慧。试想，当机会到来之时，你却在那里思前想后，怕失去机会，又怕有些许风险，等到别人抓住机会，收获果实的时候，你在那里捶胸顿足，后悔不已。这就需要我们扎实学习，认清形势，找对目标，不离不弃。

 

她就是这样，在大家都怕得要死，拼命撤回商品，不敢再做的时候，她却试着发出了第一件商品，；当别人都在担心不能资金提现的时候，她却挖到了自己的第一桶金。这是什么？是勇气、是智慧、是担当、是理解、是热爱。我们不要好高骛远，机会一般都在你看得见的地方或者不起眼的角落里藏着，哪怕很小的机遇，但只要你能放大它的亮点，深挖下去，就可以聚集无穷的智慧和不尽的财富。”

 

“3、敏捷的行动力。有人说人生应当有思想，但思想不是人生的目标；决定人生价值的不仅是人的思维，更主要的是行为。墨子说‘志行，为也’，也就是说意志付于举动，那是作为。在SoLoMo稳步发展的三年之中，系统为我们提供了多次机会，12·04虽说后来出现了一些问题，但不能不说它是一次SoLoMo发展里程碑。12·04，她一次购买了三个套票，拥有了三个产品端口。

 

超买上线，她又是最早产品上线的几个之一；超买出现问题之后，别人的公司大都在拼命的逃跑，怕被套在这里，她却尝试着给别人发货；超买开始完善，暂时不能交易时，别人都在抱怨超买的缺点和不足，她却在网吧里和十七八的年轻人一样整日熬夜，不是在玩，是在为超买产品做准备。”

 

“机会总是留给有准备的人，这句话永远都没有错！一错再错，不付出行动，谈何收获！SoLoMo手机项目已经启动，第一轮投资你参与了吗？不参与，你永远成不了合伙人！”

 

“4、增益的信用力。她在每一位购买或者咨询她的产品的同时，都会加成好友，为的是了解家人需要，优化服务，就像家人一样。所以很快就建立了几十个互动社群，建立了良好的信用关系。在此基础上，创造了“合伙人”销售模式，收到了极好的效果。为了有良好的收益，大家自觉自愿分享、宣传，带动身边的资源，发自内心的自觉行动，这正是我们所需要的合伙人精神。”

 

“SoLoMo也是要建立合伙人队伍，当然不是为了卖东西，而是要有那种合伙人的意识、合伙人的精神。大家都是一家人，都是家庭的一分子，为了一个共同目标，为了一种美好理想，团结一起，协同共生，出钱出力，皆是自愿，真正形成“共损共荣”的和谐团体。有了这样一个相互信任、相互协同的共生体，有什么坎过不去？有什么难不能解？有什么目标不能实现？行动起来吧！家人们，等待永远不可能成功，观望不可能带来收获！”

……

 

今天的讨论希望能给大家带来思考和启迪，不到之处，请多多指导！

 

 

黄国平（A）

问题出现，有人认为是问题，有人认为是机会，认为是问题的，当困难而逃跑，认为是机会的，解决问题，问题后面藏着答案，所以，就有观望，怀疑，抱怨与探索，解决，成功之分。

解决问题最好的办法不是掉在问题里，而是覆盖，不说本文解决了线下会议提出的问题，但是已经成功地覆盖了问题，就是一个好的进步。

 

陈  霞（A）

超买合伙人模式在超买启动初期确实可以收到效果，不能不说这是一种创新。本说通过线下讨论会的形式，就合伙人销售超买产品现象作了深入探讨，从四个方面挖掘现象背后的价值因素，说明SoLoMo合伙人队伍建设不仅仅是为卖东西，而是在行动中推动产业社群建设，达成协同共生的目标。

 

吉云彤（A）

本文作者以“她”为对象，介绍了“她”具备的几个心智能力，值得我们称赞和学习。这样的线下活动形式也是很好的，因现象引发思考，由思考引发问题，从问题寻找出答案，这就是一个向内求的过程，是进步的过程。

 

孙长静（A）

虽是一次线下讨论会的部分纪实，但这部分内容夹叙夹议，对于这位商家的思想和行动，我是非常认可的，确实表现了无限的信任度、无穷的智慧力、敏捷的行动力和增益的信用力，值得许多商家家人学习借鉴。可以录用。

 

陈  东（A+）

人类社会开始步入协同共生的时代，每一个我都是一撇一捺相互支撑的人，用好“我”的长板弥补社会的短板，成就更高大更高尚的“我们”。“我们”好了，“我”的好才是真的好。